WER/
Wann haben Sie sich in Ihrem beruflichen Alltag zuletzt als Handelnder und nicht nur als Ausführender erlebt?
Empfinden Sie Ihr Agieren noch im Einklang mit Ihren ursprünglichen Zielen oder reagieren Sie nur noch auf alltägliche Anforderungen?
Erleben Sie lustvoll Ihren beruflichen Alltag oder überleben Sie ihn nur?
WAS/
Coaching kann dazu beitragen:
• VERTRAUTES ODER NEUES IN DEN BLICK
ZU NEHMEN
• DEN FOKUS ZU VERÄNDERN
• STRUKTUR ZU SCHAFFEN
• NEUE ZUGÄNGE, LÖSUNGSSTRATEGIEN UND
HANDLUNGSOPTIONEN ZU ENTWICKELN UND
ERPROBEN
• IHRE SELBSTREGULATIONSFÄHIGKEIT
ZU STÄRKEN
Coaching bedeutet aus meiner Sicht, partnerschaftlich in gegenseitiger Wertschätzung
in Augenhöhe vertrauens-und respektvoll miteinander zu arbeiten.
Bei diesem kraftvollen, aktiven Prozess würde ich Sie methodisch gerne unterstützen und begleiten durch:
• FRAGEN
• SPIEGELN
• INSPIRIEREN
• PLANEN
• FEHLER ZULASSEN
• UNTERSTÜTZEN
• MOTIVIEREN
KONTAKT
WIE/
• Einzelcoaching
• Gruppencoaching
• Teamcoaching
• Prozessbegleitung
• Konfliktcoaching
• Karrierecoaching
